Làm thế nào để vượt qua những bất đồng khi mọi người không đồng ý với nhau Mọi người không đồng ý với nhau vì nền tảng, kinh nghiệm và quan điểm khác nhau của họ. Bí quyết là học cách giải quyết những bất đồng một cách xây dựng, để chúng có thể dẫn đến kết quả tối ưu cho nhóm cũng như cho mỗi cá nhân. Bất đồng là một phần tự nhiên của con người và thường có thể là một phần có giá trị trong các cuộc trò chuyện lành mạnh, nhưng nếu không được xử lý đúng cách, nó có thể leo thang thành xung đột. Cuối cùng, chính khả năng chịu đựng sự bất đồng của một người sẽ quyết định liệu các cuộc tranh luận có trở nên hung hăng bằng lời nói và có khả năng phá hoại hay không. Tranh luận và bất đồng có thể biến thành xung đột khi cảm xúc dâng trào và mọi người cảm thấy bị tấn công. Khi điều này xảy ra, điều quan trọng là phải tạm dừng, thể hiện sự tôn trọng và bày tỏ ý tưởng mà không cần nói “nhưng”. Điều này sẽ giúp duy trì lòng tin trong khi cho phép bạn thể hiện quan điểm của mình. Điều quan trọng nữa là nhận ra khi nào bạn không đồng ý với người đó hơn là với lập luận của họ. Ví dụ: "Bạn sai rồi." sẽ mang tính cá nhân hơn là "Những gì bạn đang nói là không chính xác." Cuối cùng, điều quan trọng cần lưu ý là đôi khi mọi người nói rằng họ không đồng ý với ai đó để báo hiệu cho người đó điều gì đó về họ. Ví dụ, họ có thể tuyên bố rằng họ không thích Shakespeare để được coi là một trí thức văn học hoặc họ có thể đồng ý với điều gì đó mà họ không thích nhằm cố gắng đạt được sự chấp nhận từ nhóm của họ. Cái này gọi là lập luận phi logic.